اختلالات شابت مباريات التوظيف تستنفر الحكومة
ناظورسيتي: متابعة
أثارت مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي بالكليات والمعاهد العليا المغربية موجة استياء واستنفار بالوزارة الوصية على القطاع، وذلك في ظل الانتقادات التي رافقت شبكة التوظيف التي كانت أعلنتها وزارة ميراوي، وأوصت رئاسة الجامعات بالإنصياع لها.
وأكد الوزير عبد اللطيف ميراوي أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار تحرص على «الشفافية وتكافؤ الفرص والاستحقاق في سير مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين»، كاشفا أن ما يتراوح بين 70 و80 في المائة من الشكايات بهذا الصدد «لا إشكال فيها»، وأوصى باعتماد «الليونة في تنظيم أغلب المباريات التي تمر في جو شفاف»، متحدثا، في جواب عن سؤال شفوي حول «شفافية مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين» عن اعتماد «معايير ناجعة» لانتقاء أحسن الكفاءات، فضلا عن «التميز الأكاديمي والعلمي والقدرة على الاضطلاع بمهام التدريس».
وأقر المسؤول الحكومي بالاختلالات المرتبطة بمباريات توظيف الأساتذة الجامعيين، وقال إنه «ربما تكون هناك تجاوزات، ولكن الوزارة تتابع كل منصب شغل بالجامعات بشكل جدي ومدقق حسب كل حالة، وإذا كان شي مشكل يْراسلونا ونحن سنفتح تحقيقا»، قبل أن يؤكد توصل الوزارة بشكايات يكون أغلبها غير صحيح بنسبة 70 في المائة، لافتا إلى أن «المفتشية العامة للوزارة لم تدخر جهدا في التجاوب السريع معها»، مضيفا «راسلنا في هذا الموضوع جميع المعاهد والجامعات لتطبيق معايير انتقاء أولي شفاف، واختيار أعضاء لجان المباريات من بين الأساتذة الباحثين المشهود لهم بالخبرة والكفاءة العالية والنزاهة».
أثارت مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي بالكليات والمعاهد العليا المغربية موجة استياء واستنفار بالوزارة الوصية على القطاع، وذلك في ظل الانتقادات التي رافقت شبكة التوظيف التي كانت أعلنتها وزارة ميراوي، وأوصت رئاسة الجامعات بالإنصياع لها.
وأكد الوزير عبد اللطيف ميراوي أن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار تحرص على «الشفافية وتكافؤ الفرص والاستحقاق في سير مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين»، كاشفا أن ما يتراوح بين 70 و80 في المائة من الشكايات بهذا الصدد «لا إشكال فيها»، وأوصى باعتماد «الليونة في تنظيم أغلب المباريات التي تمر في جو شفاف»، متحدثا، في جواب عن سؤال شفوي حول «شفافية مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين» عن اعتماد «معايير ناجعة» لانتقاء أحسن الكفاءات، فضلا عن «التميز الأكاديمي والعلمي والقدرة على الاضطلاع بمهام التدريس».
وأقر المسؤول الحكومي بالاختلالات المرتبطة بمباريات توظيف الأساتذة الجامعيين، وقال إنه «ربما تكون هناك تجاوزات، ولكن الوزارة تتابع كل منصب شغل بالجامعات بشكل جدي ومدقق حسب كل حالة، وإذا كان شي مشكل يْراسلونا ونحن سنفتح تحقيقا»، قبل أن يؤكد توصل الوزارة بشكايات يكون أغلبها غير صحيح بنسبة 70 في المائة، لافتا إلى أن «المفتشية العامة للوزارة لم تدخر جهدا في التجاوب السريع معها»، مضيفا «راسلنا في هذا الموضوع جميع المعاهد والجامعات لتطبيق معايير انتقاء أولي شفاف، واختيار أعضاء لجان المباريات من بين الأساتذة الباحثين المشهود لهم بالخبرة والكفاءة العالية والنزاهة».
وفي حال وجود خروقات شابت العملية، يتابع المسؤول الحكومي، يتم "التدقيق في نتائج المباريات المتوصل بها من طرف المؤسسات الجامعية قصد التأكد من التقيد بجميع المقتضيات تحت طائلة إلغاء هذه النتائج".
وبخصوص التحضير لفتح مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين لسنة 2023، أفاد ميراوي بأنه تم إرسال مذكرة توجيهية إلى رؤساء الجامعات ركزت على "التطبيق الصارم للمقتضيات القانونية والتنظيمية الخاصة بتحديد إجراءات تنظيم مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين»، مشيرا إلى «إحداث منصة رقمية لتدبير مسطرة التوظيفات بجميع مراحلها قصد تكريس الشفافية وتكافؤ الفرص وتفادي كافة الاختلالات المحتملة".
وأرسل أستاذ مؤهل بالمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية التابعة لجامعة إبن زهر بأكادير، رسالة على شكل طعن في لجنة مباراة توظيف أستاذين للتعليم العالي مساعدين بالمدرسة المذكورة، إلى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر.
ووفق "الطعن" الذي بعث به الأستاذ المؤهل، فقد جرت مباراة التوظيف في بداية الشهر الماضي في تخصص Energetique et Mecanique، حيث ضمت اللجنة المشرفة على المباراة ثلاثة أساتذة في تخصصات بعيدة كل بعد عن المناصب المتبارى في شأنها، إثنان منهم ينتمون إلى المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية تخصص Automatisme وAutomatique بينما أستاذ ثالث باللجنة ينتمي إلى كلية العلوم بأكادير وهو الآخر بعيد عن التخصص المطلوب، في تناقض صارخ مع القانون المنظم رقم 1126.97 في مادته الخامسة الذي أكد على أن لجنة مباراة توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين من 5 أعضاء رسميين كلهم أساتذة للتعليم العالي ينتمون لميدان المناصب المتبارى في شأنها.
وبخصوص التحضير لفتح مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين لسنة 2023، أفاد ميراوي بأنه تم إرسال مذكرة توجيهية إلى رؤساء الجامعات ركزت على "التطبيق الصارم للمقتضيات القانونية والتنظيمية الخاصة بتحديد إجراءات تنظيم مباريات توظيف أساتذة التعليم العالي المساعدين»، مشيرا إلى «إحداث منصة رقمية لتدبير مسطرة التوظيفات بجميع مراحلها قصد تكريس الشفافية وتكافؤ الفرص وتفادي كافة الاختلالات المحتملة".
وأرسل أستاذ مؤهل بالمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية التابعة لجامعة إبن زهر بأكادير، رسالة على شكل طعن في لجنة مباراة توظيف أستاذين للتعليم العالي مساعدين بالمدرسة المذكورة، إلى وزير التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر.
ووفق "الطعن" الذي بعث به الأستاذ المؤهل، فقد جرت مباراة التوظيف في بداية الشهر الماضي في تخصص Energetique et Mecanique، حيث ضمت اللجنة المشرفة على المباراة ثلاثة أساتذة في تخصصات بعيدة كل بعد عن المناصب المتبارى في شأنها، إثنان منهم ينتمون إلى المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية تخصص Automatisme وAutomatique بينما أستاذ ثالث باللجنة ينتمي إلى كلية العلوم بأكادير وهو الآخر بعيد عن التخصص المطلوب، في تناقض صارخ مع القانون المنظم رقم 1126.97 في مادته الخامسة الذي أكد على أن لجنة مباراة توظيف أساتذة التعليم العالي مساعدين من 5 أعضاء رسميين كلهم أساتذة للتعليم العالي ينتمون لميدان المناصب المتبارى في شأنها.
