عمال شركة سوفرينور يواصلون إضرابهم إلى غاية تحقيق ملفهم المطلبي
ناظورسيتي – الشركي محمد
يخوض عمال سوفرينور اضرابا عن العمل المفتوح داخل الشركة في انتظار ان تعلن ادارة الشركة عن رغبتها في عقد جلسة حوار جدية ومعقولة على الملف المطلبي الذي بقي حبرا على ورق لمدة تزيد عن ثلاث سنوات رغم الوعود والحوارات المغشوشة من طرف المدير المسؤول عن الشركة المذكورة، التي كانت تعقد من فينة لأخرى ذر الرماد في العيون.
والأخطر هو طبيعة هذه الادارة التي تنهج سياسة الهروب الى الأمام بدل الجلوس الى طاولة من أجل البت في المسائل والأمور التي يوجد فيها خلاف بين المكتب النقابي والادارة، وحسب القراءة الأولية لمجريات الأمور والمنحى العام لهذا الاضراب الانذاري فانه يمكن القول ان بوادر تكرار سيناريو 2011 بدات تلوح في الأفق حيث عاشت الشركة اضرابا مفتوحا متواصلا لمدة تزيد عن 72 يوما كان بامكان تفاديها لو تصرفت الادارة بحكمة وتبصر.
لذ تطالب الفئات المحتجة من الجهات المسوؤلة في الاقليم بالتدخل من أجل تطويق الموقف ونزع الفتيل والتوتر عن طريق التفاوض المطلبي لانهاء الاحتقان الحالي داخل هذه المؤسسة.
يخوض عمال سوفرينور اضرابا عن العمل المفتوح داخل الشركة في انتظار ان تعلن ادارة الشركة عن رغبتها في عقد جلسة حوار جدية ومعقولة على الملف المطلبي الذي بقي حبرا على ورق لمدة تزيد عن ثلاث سنوات رغم الوعود والحوارات المغشوشة من طرف المدير المسؤول عن الشركة المذكورة، التي كانت تعقد من فينة لأخرى ذر الرماد في العيون.
والأخطر هو طبيعة هذه الادارة التي تنهج سياسة الهروب الى الأمام بدل الجلوس الى طاولة من أجل البت في المسائل والأمور التي يوجد فيها خلاف بين المكتب النقابي والادارة، وحسب القراءة الأولية لمجريات الأمور والمنحى العام لهذا الاضراب الانذاري فانه يمكن القول ان بوادر تكرار سيناريو 2011 بدات تلوح في الأفق حيث عاشت الشركة اضرابا مفتوحا متواصلا لمدة تزيد عن 72 يوما كان بامكان تفاديها لو تصرفت الادارة بحكمة وتبصر.
لذ تطالب الفئات المحتجة من الجهات المسوؤلة في الاقليم بالتدخل من أجل تطويق الموقف ونزع الفتيل والتوتر عن طريق التفاوض المطلبي لانهاء الاحتقان الحالي داخل هذه المؤسسة.
