موظفو الوكالة الحضرية للناظور يلجئون إلى احتجاج الشارع ضد إدارتهم وهذه مطالبهم
بدر أعراب | حمزة حجلة
خـاض عدد من أطر ومستخدمي الوكالة الحضرية للناظور، ظهر اليوم الثلاثاء 12 يوليوز الجاري، وقفة احتجاجية ضد مؤسستهم العمومية، نتيجة مجموعة من المشاكل التي يعانون منها، أبرزها عدم تعيين مديرٍ على رأس إدارتها لما يقرب عن سنتين، مما ترتب عنه جملة من المشاكل، يفيد المحتجون.
وقد طالب الأطر والمستخدمون الذين نددوا بسياسة التماطل واللامبالاة المنتهجة من قبل مؤسسة الوكالة الحضرية للناظور، بالتعجيل بتعيين مديرٍ لـإدارة مؤسستهم، على اعتبار أن ذلك من شأنه تسوية المشاكل الثانوية المتعلقة بالوضعية الاجتماعية للموظفين، والمتمثلة أساساً في أمـر التأخر في صرف تعويضات التنقل، عـلاوة عن المشاكل المرتبطة بصندوق التقاعد وكذا مسألة التنقيط وتقييم عمل الموظف.
وبحسب ما أدلى به أحد المصرحين لموقع ناظورسيتي، فإن لقاءً أولياً جرى عقده مع الموظفين المعنيين من طرف الجهة المعنية، غير أنه لم يسفر عن أي تسوية في إطار ملفهم المطلبي، رغم تثمين مبادرة اللقاء الذي أعقبته سياسة صمّ الآذان، الأمـر الذي دعـا للخروج إلى الشارع قصد الاحتجاج إلى غاية الجلوس إلى طاولة الحوار على أساس إيجاد الحلول الممكنة لمشاكل الموظفين العالقة.
خـاض عدد من أطر ومستخدمي الوكالة الحضرية للناظور، ظهر اليوم الثلاثاء 12 يوليوز الجاري، وقفة احتجاجية ضد مؤسستهم العمومية، نتيجة مجموعة من المشاكل التي يعانون منها، أبرزها عدم تعيين مديرٍ على رأس إدارتها لما يقرب عن سنتين، مما ترتب عنه جملة من المشاكل، يفيد المحتجون.
وقد طالب الأطر والمستخدمون الذين نددوا بسياسة التماطل واللامبالاة المنتهجة من قبل مؤسسة الوكالة الحضرية للناظور، بالتعجيل بتعيين مديرٍ لـإدارة مؤسستهم، على اعتبار أن ذلك من شأنه تسوية المشاكل الثانوية المتعلقة بالوضعية الاجتماعية للموظفين، والمتمثلة أساساً في أمـر التأخر في صرف تعويضات التنقل، عـلاوة عن المشاكل المرتبطة بصندوق التقاعد وكذا مسألة التنقيط وتقييم عمل الموظف.
وبحسب ما أدلى به أحد المصرحين لموقع ناظورسيتي، فإن لقاءً أولياً جرى عقده مع الموظفين المعنيين من طرف الجهة المعنية، غير أنه لم يسفر عن أي تسوية في إطار ملفهم المطلبي، رغم تثمين مبادرة اللقاء الذي أعقبته سياسة صمّ الآذان، الأمـر الذي دعـا للخروج إلى الشارع قصد الاحتجاج إلى غاية الجلوس إلى طاولة الحوار على أساس إيجاد الحلول الممكنة لمشاكل الموظفين العالقة.
