الناظور.. الحكم على مدير فندق “ميركور” السابق بـ5 سنوات سجناً نافذاً
ناظورسيتي: متابعة
أصدرت المحكمة الابتدائية بالناظور، حكمًا يقضي بسجن المدير السابق لفندق “ميركور” بخمس سنوات نافذة، مع غرامة مالية قدرها 20 ألف درهم، على خلفية قضية اعتداء جنسي تعود تفاصيلها إلى شتنبر 2023.
وتعود أطوار هذه القضية، إلى حين تقدمت مستخدمة بالفندق بشكاية تؤكد فيها تعرضها لاعتداء جنسي داخل قسم التدليك يوم 24 شتنبر 2023. وقد أدلت المستخدمة بشهادتها أمام المكتب الإقليمي للاتحاد المغربي للشغل، مؤكدة أن المدير استغل موقعه الإداري للانفراد بها أثناء حصة مساج، ما تسبب لها في أزمة نفسية وآثار وصفت بـ”الخطيرة”، وسط تأكيد شهود وجودهم بالقرب من الجناح لحظة الحادث.
وتفيد معطيات نقابية أن مراسلات عديدة وُجهت آنذاك إلى الشركة الأم والجهات الوصية للمطالبة بفتح تحقيق رسمي، غير أن الطلب –بحسب النقابة– لم يلق أي تجاوب، لينتهي الأمر بطرد المستخدمة من عملها.
أصدرت المحكمة الابتدائية بالناظور، حكمًا يقضي بسجن المدير السابق لفندق “ميركور” بخمس سنوات نافذة، مع غرامة مالية قدرها 20 ألف درهم، على خلفية قضية اعتداء جنسي تعود تفاصيلها إلى شتنبر 2023.
وتعود أطوار هذه القضية، إلى حين تقدمت مستخدمة بالفندق بشكاية تؤكد فيها تعرضها لاعتداء جنسي داخل قسم التدليك يوم 24 شتنبر 2023. وقد أدلت المستخدمة بشهادتها أمام المكتب الإقليمي للاتحاد المغربي للشغل، مؤكدة أن المدير استغل موقعه الإداري للانفراد بها أثناء حصة مساج، ما تسبب لها في أزمة نفسية وآثار وصفت بـ”الخطيرة”، وسط تأكيد شهود وجودهم بالقرب من الجناح لحظة الحادث.
وتفيد معطيات نقابية أن مراسلات عديدة وُجهت آنذاك إلى الشركة الأم والجهات الوصية للمطالبة بفتح تحقيق رسمي، غير أن الطلب –بحسب النقابة– لم يلق أي تجاوب، لينتهي الأمر بطرد المستخدمة من عملها.
ونتيجة لما سبق، دفع الاتحاد المغربي للشغل إلى تنظيم وقفة احتجاجية يوم 16 أكتوبر 2023، ندد خلالها المحتجون بالعنف الجنسي في أماكن الشغل وطالبوا بإبعاد المدير، معتبرين إياه “عائقًا أمام أي تحقيق جدي” بسبب ما وصفوه بضغطه على المستخدمين وتهديدهم.
ومع صدور الحكم مؤخراً، اعتبر متابعون أن القرار يشكل خطوة أولى نحو إنصاف الضحية وتعزيز الثقة في مواجهة العنف ضد النساء داخل مؤسسات العمل. فيما ينتظر أن يتضح ما إذا كان المتهم سيلجأ إلى مسطرة الاستئناف خلال الأيام المقبلة.
ويؤكد الاتحاد المغربي للشغل بأنه سيتم مواصلة تتبع الملف، مبديا استعداده للتنسيق مع منظمات حقوقية نسوية، وطنية ودولية، لضمان حماية الأجراء والعاملات داخل المؤسسات الفندقية بالمنطقة.
ومع صدور الحكم مؤخراً، اعتبر متابعون أن القرار يشكل خطوة أولى نحو إنصاف الضحية وتعزيز الثقة في مواجهة العنف ضد النساء داخل مؤسسات العمل. فيما ينتظر أن يتضح ما إذا كان المتهم سيلجأ إلى مسطرة الاستئناف خلال الأيام المقبلة.
ويؤكد الاتحاد المغربي للشغل بأنه سيتم مواصلة تتبع الملف، مبديا استعداده للتنسيق مع منظمات حقوقية نسوية، وطنية ودولية، لضمان حماية الأجراء والعاملات داخل المؤسسات الفندقية بالمنطقة.
