الناظور.. الاتحاد المغربي للشغل يعلن عن قافلة تضامنية نحو مصنع «أيلون» لمواكبة مطالب العمال
ناظورستي : محمد العبوسي
أعلن الاتحاد المغربي للشغل بجهة الشرق عن تنظيم قافلة تضامنية في اتجاه مصنع شركة «أيلون» الصينية (Aeolon)، المتخصص في صناعة شفرات توربينات الرياح، والكائن بمنطقة التسريع الصناعي بطوية، بمحيط ميناء الناظور غرب المتوسط، وذلك يوم 8 نونبر 2026.
ومن المرتقب أن تعرف هذه المبادرة مشاركة الاتحادات الإقليمية للاتحاد المغربي للشغل بمختلف مدن جهة الشرق، إلى جانب ممثلي القطاعات المهنية المنضوية تحت لواء الاتحاد، وعدد من النقابيين والمتعاطفين والمناضلين، فضلاً عن فعاليات من المجتمع المدني
، في خطوة تضامنية لمواكبة الملف الاجتماعي المطروح داخل المؤسسة.
وتأتي هذه القافلة في سياق نقاشات نقابية انطلقت ملامحها الأولى خلال أبريل 2026، على خلفية مطالب عمالية تهم تحسين ظروف العمل، والرفع من الأجور، والاستفادة من يوم الراحة الأسبوعي، وتوفير التأمين عن حوادث الشغل، واحترام مقتضيات قانون الشغل المغربي.
وتطور الملف خلال أكتوبر الماضي، عقب تأسيس مكتب نقابي داخل الشركة، ثم بروز خلاف بشأن الوضعية المهنية للكاتب العام للمكتب، حسن البدري، الذي تقول النقابة إنه تعرض للطرد، مطالبة بإعادة النظر في وضعيته واحترام الحريات النقابية. كما شهدت هذه الفترة وقفات احتجاجية عبّر خلالها العمال وممثلوهم عن مطالبهم الاجتماعية
والمهنية.
ومن المنتظر أن تشكل القافلة محطة جديدة لمواكبة هذا الملف، وسط دعوات إلى فتح قنوات الحوار بين إدارة الشركة وممثلي العمال، بهدف تقريب وجهات النظر والتوصل إلى حلول توافقية تحترم القانون وتصون حقوق الشغيلة، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي داخل المؤسسة.
أعلن الاتحاد المغربي للشغل بجهة الشرق عن تنظيم قافلة تضامنية في اتجاه مصنع شركة «أيلون» الصينية (Aeolon)، المتخصص في صناعة شفرات توربينات الرياح، والكائن بمنطقة التسريع الصناعي بطوية، بمحيط ميناء الناظور غرب المتوسط، وذلك يوم 8 نونبر 2026.
ومن المرتقب أن تعرف هذه المبادرة مشاركة الاتحادات الإقليمية للاتحاد المغربي للشغل بمختلف مدن جهة الشرق، إلى جانب ممثلي القطاعات المهنية المنضوية تحت لواء الاتحاد، وعدد من النقابيين والمتعاطفين والمناضلين، فضلاً عن فعاليات من المجتمع المدني
، في خطوة تضامنية لمواكبة الملف الاجتماعي المطروح داخل المؤسسة.
وتأتي هذه القافلة في سياق نقاشات نقابية انطلقت ملامحها الأولى خلال أبريل 2026، على خلفية مطالب عمالية تهم تحسين ظروف العمل، والرفع من الأجور، والاستفادة من يوم الراحة الأسبوعي، وتوفير التأمين عن حوادث الشغل، واحترام مقتضيات قانون الشغل المغربي.
وتطور الملف خلال أكتوبر الماضي، عقب تأسيس مكتب نقابي داخل الشركة، ثم بروز خلاف بشأن الوضعية المهنية للكاتب العام للمكتب، حسن البدري، الذي تقول النقابة إنه تعرض للطرد، مطالبة بإعادة النظر في وضعيته واحترام الحريات النقابية. كما شهدت هذه الفترة وقفات احتجاجية عبّر خلالها العمال وممثلوهم عن مطالبهم الاجتماعية
والمهنية.
ومن المنتظر أن تشكل القافلة محطة جديدة لمواكبة هذا الملف، وسط دعوات إلى فتح قنوات الحوار بين إدارة الشركة وممثلي العمال، بهدف تقريب وجهات النظر والتوصل إلى حلول توافقية تحترم القانون وتصون حقوق الشغيلة، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاجتماعي داخل المؤسسة.
