30 تقنيا مغربيا يصلون إلى إيطاليا للعمل في 7 شركات صناعية كبرى
ناظورسيتي: متابعة
تتجه سبع مجموعات صناعية إيطالية إلى تعزيز فرقها التقنية بكفاءات مغربية، بعدما وصل 30 تقنيا إلى إيطاليا ضمن برنامج «جسور الصلب»، الذي يهدف إلى تأهيلهم وإدماجهم مهنيا في مصانع متخصصة في صناعة الصلب.
وأعلنت وكالة التوظيف الإيطالية «أومانا»، الاثنين 12 أكتوبر، وصول المجموعة الجديدة، موضحة أن المستفيدين جرى اختيارهم وتكوينهم في المغرب، قبل الانتقال إلى المرحلة الثانية من الإعداد داخل إيطاليا، استعدادا للالتحاق بالشركات المستقبلة.
تتجه سبع مجموعات صناعية إيطالية إلى تعزيز فرقها التقنية بكفاءات مغربية، بعدما وصل 30 تقنيا إلى إيطاليا ضمن برنامج «جسور الصلب»، الذي يهدف إلى تأهيلهم وإدماجهم مهنيا في مصانع متخصصة في صناعة الصلب.
وأعلنت وكالة التوظيف الإيطالية «أومانا»، الاثنين 12 أكتوبر، وصول المجموعة الجديدة، موضحة أن المستفيدين جرى اختيارهم وتكوينهم في المغرب، قبل الانتقال إلى المرحلة الثانية من الإعداد داخل إيطاليا، استعدادا للالتحاق بالشركات المستقبلة.
وتضم لائحة الشركات المعنية سبع مجموعات صناعية هي: Feralpi وDuferco وMarcegaglia وAFV Beltrame وAcciaierie Venete وABS Acciaierie Bertoli Safau وAsonext.
استفاد التقنيون الثلاثون، قبل مغادرة المغرب، من 120 ساعة من التكوين شملت أساسيات اللغة الإيطالية والتوعية المدنية والسلامة في أماكن العمل، وتمكنوا من بلوغ المستوى الأول A1 في اللغة.
وفي إيطاليا، سيخضعون لبرنامج إضافي يمتد على 240 ساعة، يتضمن تطوير مستواهم اللغوي إلى A2، والتعرف على أساليب العمل داخل مصانع الصلب، إلى جانب تعزيز مهاراتهم التقنية.
ومن المنتظر أن تتركز مهامهم المهنية أساسا على تركيب وصيانة التجهيزات الكهربائية والميكانيكية، وهي تخصصات تحتاج إليها المنشآت الصناعية لضمان استمرار عمل خطوط الإنتاج.
يرتبط هذا التوجه، وفق رئيس اتحاد صناعة الصلب الإيطالي «فيديراسياي»، أنطونيو غوزي، بصعوبة متزايدة تواجهها الشركات في العثور على تقنيين مؤهلين. وأوضح أن الخصاص لا يقتصر على مصانع الصلب، بل يشمل أيضا مؤسسات أخرى تنشط في قطاع الصناعات المعدنية.
ويحظى البرنامج بدعم المبادرة الأوروبية THAMM Plus، التي تنفذها المنظمة الدولية للهجرة، بموافقة وزارة العمل الإيطالية. ويشمل المسار اختيار المرشحين وتكوينهم في المغرب، ثم مواكبة انتقالهم وإدماجهم المهني في إيطاليا، في إطار التنقل القانوني للعمال المؤهلين.
وقد تتوسع التجربة مستقبلا لتشمل تخصصات صناعية أخرى، إذ أعلنت باولا أرتيولي، رئيسة مؤسسة Riconversider المكلفة بالتكوين، التوجه نحو اقتراح مسارات جديدة للتوظيف على الشركات.
ويمثل التقنيون المغاربة الثلاثون الدفعة الأولى ضمن هذا البرنامج، الذي يسعى إلى الاستجابة لحاجيات الصناعة الإيطالية من الموارد البشرية المتخصصة، عبر استقطاب كفاءات جرى إعدادها مسبقا في المغرب.
استفاد التقنيون الثلاثون، قبل مغادرة المغرب، من 120 ساعة من التكوين شملت أساسيات اللغة الإيطالية والتوعية المدنية والسلامة في أماكن العمل، وتمكنوا من بلوغ المستوى الأول A1 في اللغة.
وفي إيطاليا، سيخضعون لبرنامج إضافي يمتد على 240 ساعة، يتضمن تطوير مستواهم اللغوي إلى A2، والتعرف على أساليب العمل داخل مصانع الصلب، إلى جانب تعزيز مهاراتهم التقنية.
ومن المنتظر أن تتركز مهامهم المهنية أساسا على تركيب وصيانة التجهيزات الكهربائية والميكانيكية، وهي تخصصات تحتاج إليها المنشآت الصناعية لضمان استمرار عمل خطوط الإنتاج.
يرتبط هذا التوجه، وفق رئيس اتحاد صناعة الصلب الإيطالي «فيديراسياي»، أنطونيو غوزي، بصعوبة متزايدة تواجهها الشركات في العثور على تقنيين مؤهلين. وأوضح أن الخصاص لا يقتصر على مصانع الصلب، بل يشمل أيضا مؤسسات أخرى تنشط في قطاع الصناعات المعدنية.
ويحظى البرنامج بدعم المبادرة الأوروبية THAMM Plus، التي تنفذها المنظمة الدولية للهجرة، بموافقة وزارة العمل الإيطالية. ويشمل المسار اختيار المرشحين وتكوينهم في المغرب، ثم مواكبة انتقالهم وإدماجهم المهني في إيطاليا، في إطار التنقل القانوني للعمال المؤهلين.
وقد تتوسع التجربة مستقبلا لتشمل تخصصات صناعية أخرى، إذ أعلنت باولا أرتيولي، رئيسة مؤسسة Riconversider المكلفة بالتكوين، التوجه نحو اقتراح مسارات جديدة للتوظيف على الشركات.
ويمثل التقنيون المغاربة الثلاثون الدفعة الأولى ضمن هذا البرنامج، الذي يسعى إلى الاستجابة لحاجيات الصناعة الإيطالية من الموارد البشرية المتخصصة، عبر استقطاب كفاءات جرى إعدادها مسبقا في المغرب.
