120 وظيفة بميناء الناظور تنشر في بني ملال.. واليد العاملة المحلية تنتظر التوضيح
ناظورسيتي: متابعة
كشف إعلان توظيف للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات «أنابيك»، صادر بتاريخ 14 أكتوبر 2026، عن فتح باب الترشيح لـ120 منصباً مخصصاً لسائقي آليات المناولة المينائية بميناء الناظور غرب المتوسط، في حين سُجّل العرض باسم مدينة بني ملال رغم تحديد الميناء كموقع فعلي للعمل، وهو ما أثار تساؤلات بشأن آليات استقطاب العمال ومدى وصول هذه الفرص إلى شباب إقليمي الناظور والدريوش.
وحمل الإعلان المرجع "BE1410261190872" عبر عقد من نوع "CI"، مع غياب أي معطيات تخص الأجر أو هوية الشركة المشغلة. وتشترط الوظيفة الحصول على شهادة تقني متخصص أو دبلوم بمستوى "Bac+2" في تخصصات الهندسة الكهربائية، التصنيع الميكانيكي، الكهروميكانيك، أو الأتمتة والأجهزة الصناعية، فضلاً عن توفر المرشح على رخصة سياقة من الصنف "B" أو "C".
وتتمثل المهام المطلوبة في قيادة آليات مناولة البضائع على الأرصفة وفضاءات التخزين، ومراقبة تشغيلها خلال عمليات شحن وتفريغ السفن، والتبليغ عن الأعطاب، والالتزام بإجراءات السلامة.
ويأتي هذا الإعلان بالتزامن مع توقيع اتفاقية، في 11 أكتوبر، بين معهد تدريب الموانئ التابع للأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري وشركاء محطة حاويات الناظور (المرتبطة بشراكة بين شركتي "مرسى المغرب" و"CMA CGM")، والتي تهدف إلى تكوين مشغلي الرافعات عبر برامج نظرية، ومحاكيات متخصصة، وتدريبات ميدانية.
وفي المقابل، لا يثبت ظهور اسم مدينة بني ملال في الإعلان ما إذا كان الأمر يتعلق بتخصيص المناصب لسكانها أو إقصاء مرشحي الناظور، نظراً لغياب توضيحات رسمية عما إذا كان الخطأ تقنياً في تحديد المدينة أو عائداً لترتيبات تخص وكالة التدبير.
كما لا توضح البيانات المنشورة ارتباط هذه المناصب المائة والعشرين بالمستفيدين من برنامج التكوين المذكور، لتظل تساؤلات غياب هوية الشركة المشغلة، وأسباب تسجيل العرض ببني ملال، ومعايير الاختيار، دون إجابات مؤسساتية واضحة حتى الآن.
كشف إعلان توظيف للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات «أنابيك»، صادر بتاريخ 14 أكتوبر 2026، عن فتح باب الترشيح لـ120 منصباً مخصصاً لسائقي آليات المناولة المينائية بميناء الناظور غرب المتوسط، في حين سُجّل العرض باسم مدينة بني ملال رغم تحديد الميناء كموقع فعلي للعمل، وهو ما أثار تساؤلات بشأن آليات استقطاب العمال ومدى وصول هذه الفرص إلى شباب إقليمي الناظور والدريوش.
وحمل الإعلان المرجع "BE1410261190872" عبر عقد من نوع "CI"، مع غياب أي معطيات تخص الأجر أو هوية الشركة المشغلة. وتشترط الوظيفة الحصول على شهادة تقني متخصص أو دبلوم بمستوى "Bac+2" في تخصصات الهندسة الكهربائية، التصنيع الميكانيكي، الكهروميكانيك، أو الأتمتة والأجهزة الصناعية، فضلاً عن توفر المرشح على رخصة سياقة من الصنف "B" أو "C".
وتتمثل المهام المطلوبة في قيادة آليات مناولة البضائع على الأرصفة وفضاءات التخزين، ومراقبة تشغيلها خلال عمليات شحن وتفريغ السفن، والتبليغ عن الأعطاب، والالتزام بإجراءات السلامة.
ويأتي هذا الإعلان بالتزامن مع توقيع اتفاقية، في 11 أكتوبر، بين معهد تدريب الموانئ التابع للأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري وشركاء محطة حاويات الناظور (المرتبطة بشراكة بين شركتي "مرسى المغرب" و"CMA CGM")، والتي تهدف إلى تكوين مشغلي الرافعات عبر برامج نظرية، ومحاكيات متخصصة، وتدريبات ميدانية.
وفي المقابل، لا يثبت ظهور اسم مدينة بني ملال في الإعلان ما إذا كان الأمر يتعلق بتخصيص المناصب لسكانها أو إقصاء مرشحي الناظور، نظراً لغياب توضيحات رسمية عما إذا كان الخطأ تقنياً في تحديد المدينة أو عائداً لترتيبات تخص وكالة التدبير.
كما لا توضح البيانات المنشورة ارتباط هذه المناصب المائة والعشرين بالمستفيدين من برنامج التكوين المذكور، لتظل تساؤلات غياب هوية الشركة المشغلة، وأسباب تسجيل العرض ببني ملال، ومعايير الاختيار، دون إجابات مؤسساتية واضحة حتى الآن.
