مجلس النواب يصادق على "عطلة الأبوة" و"رخصة الرضاعة"
ناظورسيتي: متابعة
صادق مجلس النواب على منح الآباء والأمهات حقوق جديدة، بمناسبة ولادة أطفال جدد، بغرض منح "وقت كافي" لرعاية الرضع حديثي الولادة.
وهكذا قام مجلس النواب يوم الإثنين 25 يوليوز بالمصادقة على مشروع قانون رقم 30.22، بتغيير وتتميم الظهير الشريف رقم 1.58.008، الصادر في 4 شعبان 1377، الموافق لـ 24 فبراير 1958، بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
ومن بين ما نص عليه القانون الجديد، ما جاء في الفصول 38، 39، و46، من الظهير، بمثابة النظام العام الأساسي للوظيفة العمومية، منح رخصة عن الأبوة، تخول للموظف الرجل الذي رزق بمولود جديد من الاستفادة من رخصة الأبوة مدتها 15 يوما مؤدى عنها.
صادق مجلس النواب على منح الآباء والأمهات حقوق جديدة، بمناسبة ولادة أطفال جدد، بغرض منح "وقت كافي" لرعاية الرضع حديثي الولادة.
وهكذا قام مجلس النواب يوم الإثنين 25 يوليوز بالمصادقة على مشروع قانون رقم 30.22، بتغيير وتتميم الظهير الشريف رقم 1.58.008، الصادر في 4 شعبان 1377، الموافق لـ 24 فبراير 1958، بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية.
ومن بين ما نص عليه القانون الجديد، ما جاء في الفصول 38، 39، و46، من الظهير، بمثابة النظام العام الأساسي للوظيفة العمومية، منح رخصة عن الأبوة، تخول للموظف الرجل الذي رزق بمولود جديد من الاستفادة من رخصة الأبوة مدتها 15 يوما مؤدى عنها.
كما يمكن للموظف الرجل الاستفادة من نفس المدة 15 يوما مؤدى عنها، عن كفالة طفل سنه أقل من سنتين (24 شهرا).
ومن جانب آخر منح ذات القانون المرأة الموظفة التي رزقت بمولود أو قامت بكفالة رضيع يقل عمره عن 24 شهرا، من حبق الاستفادة من رخصة مدتها 14 أسبوعا مدفوع الأجر.
كما يمنحها القانون حق الاستفادة من رخصة الرضاعة، ساعة واحدة كل يوم، من يوم ولادة الرضيع، أو كفالته، إلى غاية إكماله 24 شهرا.
ومن جانب آخر منح ذات القانون المرأة الموظفة التي رزقت بمولود أو قامت بكفالة رضيع يقل عمره عن 24 شهرا، من حبق الاستفادة من رخصة مدتها 14 أسبوعا مدفوع الأجر.
كما يمنحها القانون حق الاستفادة من رخصة الرضاعة، ساعة واحدة كل يوم، من يوم ولادة الرضيع، أو كفالته، إلى غاية إكماله 24 شهرا.
