الناظور.. حركة انتقالية واسعة في صفوف الباشوات والقواد ورؤساء الدوائر
ناظورسيتي: جابر الزكاني-محمد العبوسي
أورد مصدر رسمي، أن عمالة الناظور عرفت حركة انتقالية واسعة لرجال السلطات المحلية بالإقليم بين وافد ومنتقل، وذلك منذ يومه الخميس فاتح شتنبر الجاري، برسم غشت المنصرم.
وحول لائحة رجال السلطة الذين شملتهم الحركة، فإن سبع باشوات ورئيسي دائرة معنيين بالانتقال، في سبع باشويات.
بالاضافة إلى هذا، ستعرف منطقة حضرية بالناظور تغييرا في رئاستها، علاوة على ثمانية عشر قيادة، سيتغير قائدها وخليفة واحد بقيادة أخرى بالمدينة,
أورد مصدر رسمي، أن عمالة الناظور عرفت حركة انتقالية واسعة لرجال السلطات المحلية بالإقليم بين وافد ومنتقل، وذلك منذ يومه الخميس فاتح شتنبر الجاري، برسم غشت المنصرم.
وحول لائحة رجال السلطة الذين شملتهم الحركة، فإن سبع باشوات ورئيسي دائرة معنيين بالانتقال، في سبع باشويات.
بالاضافة إلى هذا، ستعرف منطقة حضرية بالناظور تغييرا في رئاستها، علاوة على ثمانية عشر قيادة، سيتغير قائدها وخليفة واحد بقيادة أخرى بالمدينة,
وفي تفاصيل اللائحة التي تتوفر ناظورسيتي على نسخة منها، فإن كلا من باشوات أزغنغان، الناظور، زايو، العروي، راس الما وسلوان، ستعرف حلول كل من السادة، عبد الله لحرش (الناظور)، الحسن اليوسفي (سلوان)، الحمدي الكنتاوي (العروي) محمد سنيتر (زايو)، أحمد خياري( راس الما)، عزيز الخالدي (أزغنغان).
هذا وتستمر اللائحة الرسمية في سرد أسماء القادمين إلى مناصب بالاقليم، حسب القيادات والدوائر والمناصب.
ويأتي هذا تنفيذا للتعليمات الملكية السامية للملك محمد السادس، والتي تدعوإلى تحقيق فعالية أكبر وترشيد أمثل للموارد البشرية بهيئة رجال السلطة من خلال تكريس معايير الكفاءة والاستحقاق في تولي مناصب المسؤولية، قامت وزارة الداخلية بإجراء حركة إنتقالية في صفوف رجال السلطة تهم 1819 منهم، يمثلون 43 في المئة من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية.
وأورد بلاغ لوزارة الداخلية أنه قد تم الإعداد لهذه الحركة من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل ب 360 درجة، المبني على مقاربة أكثر تثمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية، تجعل من المواطن محورا في تقييم الأداء.
وأضاف البلاغ، أن هذه الآلية تستند على زيارات ميدانية لمقر عمل رجل السلطة، تقوم بها لجان عهد إليها بإجراء لقاء لمواكبة رجل السلطة ومقابلات شفوية مع ممثلي مختلف الفاعلين الذين لهم صلة بمحيطه المهني، من رؤساء تسلسليين ومرؤوسين ومسؤولين محليين من المصالح الأمنية والخارجية، بل وتمتد هذه المقابلات إلى شرائح واسعة من المواطنين، من مرتفقين وفاعلين جمعويين واقتصاديين ومنتخبين، مشيرا الى أنه قد استفاد من هذا النظام خلال هذه السنة، والتي عرفت تعميم تطبيقه لأول مرة على جميع عمالات وأقاليم المملكة، أزيد من 700 من نساء ورجال السلطة.
هذا وتستمر اللائحة الرسمية في سرد أسماء القادمين إلى مناصب بالاقليم، حسب القيادات والدوائر والمناصب.
ويأتي هذا تنفيذا للتعليمات الملكية السامية للملك محمد السادس، والتي تدعوإلى تحقيق فعالية أكبر وترشيد أمثل للموارد البشرية بهيئة رجال السلطة من خلال تكريس معايير الكفاءة والاستحقاق في تولي مناصب المسؤولية، قامت وزارة الداخلية بإجراء حركة إنتقالية في صفوف رجال السلطة تهم 1819 منهم، يمثلون 43 في المئة من مجموع أفراد هذه الهيئة العاملين بالإدارة الترابية.
وأورد بلاغ لوزارة الداخلية أنه قد تم الإعداد لهذه الحركة من خلال تطبيق نظام المواكبة والتقييم الشامل ب 360 درجة، المبني على مقاربة أكثر تثمينا للموارد البشرية وأكثر موضوعية في تقييم المردودية، تجعل من المواطن محورا في تقييم الأداء.
وأضاف البلاغ، أن هذه الآلية تستند على زيارات ميدانية لمقر عمل رجل السلطة، تقوم بها لجان عهد إليها بإجراء لقاء لمواكبة رجل السلطة ومقابلات شفوية مع ممثلي مختلف الفاعلين الذين لهم صلة بمحيطه المهني، من رؤساء تسلسليين ومرؤوسين ومسؤولين محليين من المصالح الأمنية والخارجية، بل وتمتد هذه المقابلات إلى شرائح واسعة من المواطنين، من مرتفقين وفاعلين جمعويين واقتصاديين ومنتخبين، مشيرا الى أنه قد استفاد من هذا النظام خلال هذه السنة، والتي عرفت تعميم تطبيقه لأول مرة على جميع عمالات وأقاليم المملكة، أزيد من 700 من نساء ورجال السلطة.
