جمعية البسمة للأطفال تعلن عن تنظيم مباراة للتوظيف في تخصص متدخل اجتماعي ومنسق
مادة إعلانية
تنظم جمعية البسمة للأطفال في وضعية صعبة بالناظور مباراة للتوظيف في تخصص متدخل اجتماعي (عدد المناصب ‘2’ومنسق عدد المناصب ‘1’
تفتح المباراة التوظيف في وجه المترشحين والمترشحات حسب الشروط المشار اليها في الوثائق أسفله .
وللمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالرقم الهاتفي التالي: 0651657534
Association AL BASSMA recrute un coordinateur/trice
Date de démarrage : 21 Novembre 2016
L’association AL BASSMA pour la protection des enfants en situation difficile en partenariat avec l’entraide National (Convention N°5/2015) recrute deux intervenants sociaux.
L’association créée le 10/06/2015 a pour objectif principal de lutter contre l’exclusion sociale des enfants abandonnés et d’améliorer leur accès aux droits.
Pour cela, l’association axe son intervention sur trois domaines d’activités stratégiques :
Prévention des risques socio-sanitaire liés à la vie des enfants abandonnés dans des situations difficiles (Situation de rue) (mener des actions de prévention sur terrain, développer un programme d’accompagnement social, sensibiliser les enfants sur leur droits socio-sanitaire, sur les risques de la prostitutions, accueillir au sein de la structure fixe pour bénéficier de séances de renforcement des capacités et des séances de développement personnel et d’animation (apprentissage….) créer de groupes de parole, parlement d’enfant, charge psychosocial,).
L’appui pour la reconstruction du projet de vie (social (médiation sanitaire, judiciaire, éducatif et administratif….) prise en charge socio-psycho-sanitaire, intégration..).
La défense de droit (Sensibiliser les enfants abandonnés sur leur droits, Risques d’immigration irrégulière et sur l’importance de la prise en charge qui leur facilite l’accès aux différents services socio-sanitaires, Plaidoyer auprès des acteurs locaux pour l’d’intégration social des enfants et pour défendre leurs droits..).
Descriptif du poste (responsabilités, activités, tâches) :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants abandonnés en situation difficile, le coordinateur/trice sera impliquéE dans toutes les activités ce qui lui permet d’avoir une vision globale de l’association et sera responsable d’une série de taches polyvalentes, gestion administratif, l’organisation de l’agenda, la coordination des contactes et réunions avec partenaires locaux, cibles et les autres acteurs locaux, la planification et l’organisation et le suivi des activités, suivi administratif et financier et gestion des ressources humaines..
Le coordinateur/Trice aura les responsabilités spécifiques suivantes:
Gestion générale et administrative:
Etablir des plans de travail et un suivi approprié du personnel impliqué dans les activités ;
Gestion des ressources humains et suivi du travail de l’équipe ;
Coordination du travail d’équipe, rédaction des TDR et distribution de taches polyvalentes harmonisées;
Planification, organisation et suivi des activités de l’association et de l’agenda du travail.
Planification et organisation des rencontres et réunions avec les partenaires, les cibles et les acteurs locaux concernés par la stratégie d’intervention de l’association en collaboration avec l’équipe de travail;
planification des activités et missions de terrain, organisation logistique, application des procédures administratives et élaboration de fiches et documents technique internes ;
Participation à la conception des supports de communication.
gestion des relations de collaboration avec les partenaires locaux du projet, les institutions administratives locales de référence.
organisation des rencontres et événements de visibilité et de sensibilisation;
prise de contact avec les associations qui ont des interventions de l’association dans la région;
planification et organisation de mission de communication ; rédaction de communiqué de presse, participation à émissions radio et/ou télévision collaboration avec l’équipe à la réalisation d’un reportage sur le projet.
renforcer les capacités de l’équipe et l’appuyer dans la conception et à la mise en page des bulletins des activités et d’autres documents de l’association ;
organisation et classement des documents de travail et des donnés de base en collaboration avec les membres d’équipe;
rédaction des rapports narratifs trimestriels, semestriels et annuels ;
Rédiger et diffuser les procès – verbaux ;
Programmation et évaluation quotidienne des activités du projet ;
Administration et Comptabilité:
Suivi des dépenses et des rapports mensuels rédigés par le comptable;
Rédaction des rapports trimestriels et semestriels des dépenses;
Bonne relation avec les banques;
Suivi des registres informatiques des opérations dans le système de comptabilité adopté par l’association ;
Gestion logistique et des stocks :
Suivi de la logistique et des stocks en collaboration avec le responsable chargé de l’action;
Suivi de la fourniture de bureau ainsi que d’autres matériaux et fournitures pour les activités prévues dans le projet ;
gestion des relations avec les fournisseurs en concertation avec la coordination ;
Profil requis :
Diplôme universitaire Bac+2/ ou plus;
Avoir de l’expérience dans la gestion administrative et comptabilité des associations et/ou organisation à but non lucratif;
Avoir une bonne connaissance des administrations marocaines, du système des impôts, de la gestion bancaire et de la réglementation en matière d’impôts et de travail (CNSS, IGR, etc.) ;
connaissance des questions des risques liées à la situation des enfants abandonnés;
Avoir une excellente connaissance de la région,
Aptitudes à travailler avec des populations dites spécifiques ou hautement vulnérables ;
Avoir un esprit de travail en équipe, une bonne capacité de programmation, organisation, communication et de résolution d’éventuelles problèmes liés à l’opérationnalisation et à l’administration du projet ;
Maîtrise de la langue française (écrite et orale), Arabe (écrite et orale), du dialecte marocain ; la connaissance de la langue amazigh est souhaitable ;
Avoir connaissances en informatique: Windows (Word, Excel, Access, PowerPoint) et des systèmes informatiques de comptabilité.
Bon esprit de synthèse et bon niveau de rédaction ;
Disponibilité et discrétion ;
Capacité de résolution des conflits ;
Avoir un esprit créatif et dynamique ;
Leadership et capacité à dynamiser et motiver son équipe ;
Patience;
Capacité à développer une analyse prospective ;
Capacité à gérer des actions de groupe et des entretiens individuels ;
Compétences requises
Savoirs :
Connaissances approfondies en management des projets;
Connaissance de la réglementation du secteur associatif;
Notions en gestion des ressources humaines ;
Connaissance socioculturelle de la région d’implantation du projet.
Savoir-faire:
Technique de formulation et de montage de projet ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Techniques de reporting ;
Ingénierie de la formation continue et de la GRH.
Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre par courriel électronique à l’adresse suivante : assoalbasma@gmail.com Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé. Pour toute information contacter M. Rida AL HAFI service social à la délégation de la santé de Nador (Hôpital AL HASSANI), Numéro de tél : 06 51 65 75 34
Date limite pour le dépôt des candidatures : 07 Novembre 2016.
Association AL BASSMA recrute deux intervenants (e)s sociaux
Date de démarrage : 21 Novembre 2016
L’association AL BASSMA pour la protection des enfants en situation difficile en partenariat avec l’entraide National (Convention N°5/2015) recrute deux intervenants sociaux.
L’association créée le 10/06/2015 a pour objectif principal de lutter contre l’exclusion sociale des enfants abandonnés et d’améliorer leur accès aux droits.
Pour cela, l’association axe son intervention sur trois domaines d’activités stratégiques :
Prévention des risques socio-sanitaire liés à la vie des enfants abandonnés dans des situations difficiles (Situation de rue) (mener des actions de prévention sur terrain, développer un programme d’accompagnement social, sensibiliser les enfants sur leur droits socio-sanitaire, sur les risques de la prostitutions, accueillir au sein de la structure fixe pour bénéficier de séances de renforcement des capacités et des séances de développement personnel et d’animation (apprentissage….) créer de groupes de parole, parlement d’enfant, charge psychosocial,).
L’appui pour la reconstruction du projet de vie (social (médiation sanitaire, judiciaire, éducatif et administratif….) prise en charge socio-psycho-sanitaire, intégration..).
La défense de droit (Sensibiliser les enfants abandonnés sur leur droits, Risques d’immigration irrégulière et sur l’importance de la prise en charge qui leur facilite l’accès aux différents services socio-sanitaires, Plaidoyer auprès des acteurs locaux pour l’d’intégration social des enfants et pour défendre leurs droits..).
Descriptif du poste (responsabilités, activités, tâches) :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants abandon en situation de difficile:
L’information, l’éducation et la sensibilisation des risques socio-sanitaires liés à l’abandon et la situation de rue;
L’accompagnement pour une meilleure prise en charge de leur situation.
1/ Action mobile : Réaliser des sorties sur le terrain :
Prospecter et identifier les enfants abandonnés;
Faire un diagnostic;
Informer, éduquer et sensibiliser les enfants abandonnés sur les risques de l’abandon et de leur situation de rue;
Faciliter, orienter et accompagner les enfants abandonnés vers les structures de prise en charge médicale et sociale et éducatif.
2/Action fixe : Assurer la prise en charge des besoins de base au sein de l’unité fixe:
Assurer l’accès aux services de l’unité fixe : collation, douche, buanderie, hébergement;
Mettre en place un processus d’identification de l’itinéraire de prise en charge;
Réaliser des entretiens d’écoute;
Veiller sur l’entretien et la convivialité de l’espace;
Animer et encadrer des séances de renforcement des capacités personnelles (Accès aux droits, groupes paroles, peinture, musique, jardinage, activités récréatives…)
Gérer le stock ;
Accompagner les enfants lors de certaines démarches (Administrations, préfecture, hôpital…);
4/ Elaboration d’outils de travail :
Constituer des bases de données des : Enfants abandonnés victimes de l’exploitation et l’exclusion social, vols, prostitution, Immigration irrégulière..
Contribuer au développement des outils de travail et de suivi.
5- Activités de Communication :
Participation à l’organisation des séminaires, ateliers, …etc ;
Participation à la conception des supports de communication.
6- Reporting :
Remplir des fiches journalières fixe et mobile ;
Elaborer des rapports mensuels des sorties sur le terrain;
Réaliser des rapports narratif mensuel d’activités de sensibilisation (fiche de séance, comptes rendus, liste de présence, fiches d’évaluation…);
Organiser et classer les documents.
Profil requis :
Bac et plus ;
Au moins avoir de l’expérience en matière d’intervention sociale ;
Connaissance des questions des risques liées à la situation des enfants abandonnés;
Aptitudes à travailler avec des populations dites spécifiques ou hautement vulnérable;
Connaissance du secteur associatif ;
Maitrise des techniques de communication, de rédaction (notes, rapports, comptes rendus) et d’enquête ;
Maitrise de l’arabe, du français et du dialecte local ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité de résolution des conflits ;
Patience;
Goût du terrain ;
Disponibilité et discrétion ;
Autonomie et sens de l’organisation.
L’âge supérieur de 25 ans ;
Permis de conduire ;
Les candidat(e)s doivent spécifier le site pour lequel ils postulent.
Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre par courriel électronique à l’adresse suivante : assoalbasma@gmail.com Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé. Pour toute information contacter M. Rida AL HAFI service social à la délégation de la santé de Nador (Hôpital AL HASSANI). Numéro de tél : 06 51 65 75 34
Date limite pour le dépôt des candidatures : 07 Novembre 2016.
تنظم جمعية البسمة للأطفال في وضعية صعبة بالناظور مباراة للتوظيف في تخصص متدخل اجتماعي (عدد المناصب ‘2’ومنسق عدد المناصب ‘1’
تفتح المباراة التوظيف في وجه المترشحين والمترشحات حسب الشروط المشار اليها في الوثائق أسفله .
وللمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالرقم الهاتفي التالي: 0651657534
Association AL BASSMA recrute un coordinateur/trice
Date de démarrage : 21 Novembre 2016
L’association AL BASSMA pour la protection des enfants en situation difficile en partenariat avec l’entraide National (Convention N°5/2015) recrute deux intervenants sociaux.
L’association créée le 10/06/2015 a pour objectif principal de lutter contre l’exclusion sociale des enfants abandonnés et d’améliorer leur accès aux droits.
Pour cela, l’association axe son intervention sur trois domaines d’activités stratégiques :
Prévention des risques socio-sanitaire liés à la vie des enfants abandonnés dans des situations difficiles (Situation de rue) (mener des actions de prévention sur terrain, développer un programme d’accompagnement social, sensibiliser les enfants sur leur droits socio-sanitaire, sur les risques de la prostitutions, accueillir au sein de la structure fixe pour bénéficier de séances de renforcement des capacités et des séances de développement personnel et d’animation (apprentissage….) créer de groupes de parole, parlement d’enfant, charge psychosocial,).
L’appui pour la reconstruction du projet de vie (social (médiation sanitaire, judiciaire, éducatif et administratif….) prise en charge socio-psycho-sanitaire, intégration..).
La défense de droit (Sensibiliser les enfants abandonnés sur leur droits, Risques d’immigration irrégulière et sur l’importance de la prise en charge qui leur facilite l’accès aux différents services socio-sanitaires, Plaidoyer auprès des acteurs locaux pour l’d’intégration social des enfants et pour défendre leurs droits..).
Descriptif du poste (responsabilités, activités, tâches) :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants abandonnés en situation difficile, le coordinateur/trice sera impliquéE dans toutes les activités ce qui lui permet d’avoir une vision globale de l’association et sera responsable d’une série de taches polyvalentes, gestion administratif, l’organisation de l’agenda, la coordination des contactes et réunions avec partenaires locaux, cibles et les autres acteurs locaux, la planification et l’organisation et le suivi des activités, suivi administratif et financier et gestion des ressources humaines..
Le coordinateur/Trice aura les responsabilités spécifiques suivantes:
Gestion générale et administrative:
Etablir des plans de travail et un suivi approprié du personnel impliqué dans les activités ;
Gestion des ressources humains et suivi du travail de l’équipe ;
Coordination du travail d’équipe, rédaction des TDR et distribution de taches polyvalentes harmonisées;
Planification, organisation et suivi des activités de l’association et de l’agenda du travail.
Planification et organisation des rencontres et réunions avec les partenaires, les cibles et les acteurs locaux concernés par la stratégie d’intervention de l’association en collaboration avec l’équipe de travail;
planification des activités et missions de terrain, organisation logistique, application des procédures administratives et élaboration de fiches et documents technique internes ;
Participation à la conception des supports de communication.
gestion des relations de collaboration avec les partenaires locaux du projet, les institutions administratives locales de référence.
organisation des rencontres et événements de visibilité et de sensibilisation;
prise de contact avec les associations qui ont des interventions de l’association dans la région;
planification et organisation de mission de communication ; rédaction de communiqué de presse, participation à émissions radio et/ou télévision collaboration avec l’équipe à la réalisation d’un reportage sur le projet.
renforcer les capacités de l’équipe et l’appuyer dans la conception et à la mise en page des bulletins des activités et d’autres documents de l’association ;
organisation et classement des documents de travail et des donnés de base en collaboration avec les membres d’équipe;
rédaction des rapports narratifs trimestriels, semestriels et annuels ;
Rédiger et diffuser les procès – verbaux ;
Programmation et évaluation quotidienne des activités du projet ;
Administration et Comptabilité:
Suivi des dépenses et des rapports mensuels rédigés par le comptable;
Rédaction des rapports trimestriels et semestriels des dépenses;
Bonne relation avec les banques;
Suivi des registres informatiques des opérations dans le système de comptabilité adopté par l’association ;
Gestion logistique et des stocks :
Suivi de la logistique et des stocks en collaboration avec le responsable chargé de l’action;
Suivi de la fourniture de bureau ainsi que d’autres matériaux et fournitures pour les activités prévues dans le projet ;
gestion des relations avec les fournisseurs en concertation avec la coordination ;
Profil requis :
Diplôme universitaire Bac+2/ ou plus;
Avoir de l’expérience dans la gestion administrative et comptabilité des associations et/ou organisation à but non lucratif;
Avoir une bonne connaissance des administrations marocaines, du système des impôts, de la gestion bancaire et de la réglementation en matière d’impôts et de travail (CNSS, IGR, etc.) ;
connaissance des questions des risques liées à la situation des enfants abandonnés;
Avoir une excellente connaissance de la région,
Aptitudes à travailler avec des populations dites spécifiques ou hautement vulnérables ;
Avoir un esprit de travail en équipe, une bonne capacité de programmation, organisation, communication et de résolution d’éventuelles problèmes liés à l’opérationnalisation et à l’administration du projet ;
Maîtrise de la langue française (écrite et orale), Arabe (écrite et orale), du dialecte marocain ; la connaissance de la langue amazigh est souhaitable ;
Avoir connaissances en informatique: Windows (Word, Excel, Access, PowerPoint) et des systèmes informatiques de comptabilité.
Bon esprit de synthèse et bon niveau de rédaction ;
Disponibilité et discrétion ;
Capacité de résolution des conflits ;
Avoir un esprit créatif et dynamique ;
Leadership et capacité à dynamiser et motiver son équipe ;
Patience;
Capacité à développer une analyse prospective ;
Capacité à gérer des actions de groupe et des entretiens individuels ;
Compétences requises
Savoirs :
Connaissances approfondies en management des projets;
Connaissance de la réglementation du secteur associatif;
Notions en gestion des ressources humaines ;
Connaissance socioculturelle de la région d’implantation du projet.
Savoir-faire:
Technique de formulation et de montage de projet ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Techniques de reporting ;
Ingénierie de la formation continue et de la GRH.
Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre par courriel électronique à l’adresse suivante : assoalbasma@gmail.com Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé. Pour toute information contacter M. Rida AL HAFI service social à la délégation de la santé de Nador (Hôpital AL HASSANI), Numéro de tél : 06 51 65 75 34
Date limite pour le dépôt des candidatures : 07 Novembre 2016.
Association AL BASSMA recrute deux intervenants (e)s sociaux
Date de démarrage : 21 Novembre 2016
L’association AL BASSMA pour la protection des enfants en situation difficile en partenariat avec l’entraide National (Convention N°5/2015) recrute deux intervenants sociaux.
L’association créée le 10/06/2015 a pour objectif principal de lutter contre l’exclusion sociale des enfants abandonnés et d’améliorer leur accès aux droits.
Pour cela, l’association axe son intervention sur trois domaines d’activités stratégiques :
Prévention des risques socio-sanitaire liés à la vie des enfants abandonnés dans des situations difficiles (Situation de rue) (mener des actions de prévention sur terrain, développer un programme d’accompagnement social, sensibiliser les enfants sur leur droits socio-sanitaire, sur les risques de la prostitutions, accueillir au sein de la structure fixe pour bénéficier de séances de renforcement des capacités et des séances de développement personnel et d’animation (apprentissage….) créer de groupes de parole, parlement d’enfant, charge psychosocial,).
L’appui pour la reconstruction du projet de vie (social (médiation sanitaire, judiciaire, éducatif et administratif….) prise en charge socio-psycho-sanitaire, intégration..).
La défense de droit (Sensibiliser les enfants abandonnés sur leur droits, Risques d’immigration irrégulière et sur l’importance de la prise en charge qui leur facilite l’accès aux différents services socio-sanitaires, Plaidoyer auprès des acteurs locaux pour l’d’intégration social des enfants et pour défendre leurs droits..).
Descriptif du poste (responsabilités, activités, tâches) :
Contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants abandon en situation de difficile:
L’information, l’éducation et la sensibilisation des risques socio-sanitaires liés à l’abandon et la situation de rue;
L’accompagnement pour une meilleure prise en charge de leur situation.
1/ Action mobile : Réaliser des sorties sur le terrain :
Prospecter et identifier les enfants abandonnés;
Faire un diagnostic;
Informer, éduquer et sensibiliser les enfants abandonnés sur les risques de l’abandon et de leur situation de rue;
Faciliter, orienter et accompagner les enfants abandonnés vers les structures de prise en charge médicale et sociale et éducatif.
2/Action fixe : Assurer la prise en charge des besoins de base au sein de l’unité fixe:
Assurer l’accès aux services de l’unité fixe : collation, douche, buanderie, hébergement;
Mettre en place un processus d’identification de l’itinéraire de prise en charge;
Réaliser des entretiens d’écoute;
Veiller sur l’entretien et la convivialité de l’espace;
Animer et encadrer des séances de renforcement des capacités personnelles (Accès aux droits, groupes paroles, peinture, musique, jardinage, activités récréatives…)
Gérer le stock ;
Accompagner les enfants lors de certaines démarches (Administrations, préfecture, hôpital…);
4/ Elaboration d’outils de travail :
Constituer des bases de données des : Enfants abandonnés victimes de l’exploitation et l’exclusion social, vols, prostitution, Immigration irrégulière..
Contribuer au développement des outils de travail et de suivi.
5- Activités de Communication :
Participation à l’organisation des séminaires, ateliers, …etc ;
Participation à la conception des supports de communication.
6- Reporting :
Remplir des fiches journalières fixe et mobile ;
Elaborer des rapports mensuels des sorties sur le terrain;
Réaliser des rapports narratif mensuel d’activités de sensibilisation (fiche de séance, comptes rendus, liste de présence, fiches d’évaluation…);
Organiser et classer les documents.
Profil requis :
Bac et plus ;
Au moins avoir de l’expérience en matière d’intervention sociale ;
Connaissance des questions des risques liées à la situation des enfants abandonnés;
Aptitudes à travailler avec des populations dites spécifiques ou hautement vulnérable;
Connaissance du secteur associatif ;
Maitrise des techniques de communication, de rédaction (notes, rapports, comptes rendus) et d’enquête ;
Maitrise de l’arabe, du français et du dialecte local ;
Capacité de travail en équipe ;
Capacité de résolution des conflits ;
Patience;
Goût du terrain ;
Disponibilité et discrétion ;
Autonomie et sens de l’organisation.
L’âge supérieur de 25 ans ;
Permis de conduire ;
Les candidat(e)s doivent spécifier le site pour lequel ils postulent.
Les dossiers de candidatures sont composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre par courriel électronique à l’adresse suivante : assoalbasma@gmail.com Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé. Pour toute information contacter M. Rida AL HAFI service social à la délégation de la santé de Nador (Hôpital AL HASSANI). Numéro de tél : 06 51 65 75 34
Date limite pour le dépôt des candidatures : 07 Novembre 2016.
